DÉTAILS

Statut : Permanent

Lieu : Hybride – mercredi obligatoire (bureau Pointe St-Charles)

Langue : Français et Anglais

Salaire : 80K – 120K selon l’expérience

SOMMAIRE DU POSTE

Nous recherchons un·e développeur·se logiciel qui contribuera au développement technologique de notre plateforme web. Motivée et dynamique, vous collaborerez avec une équipe multidisciplinaire. Nous utilisons la méthodologie de développement Agile Scrum.

RESPONSABILITÉS

• Développer les fonctionnalités liées à la plateforme SaaS incluant des API de type microservices en C# avec .NET Core ainsi qu’un portail web en React
• Participer à l’analyse des spécifications fonctionnelles
• Collaborer à la migration vers notre nouvelle plateforme (PHP vers .NET et React)
• Participer aux tests unitaires, aux tests de contrôle qualité et à la mise en production des applications dans la plateforme infonuagique Microsoft Azure
• Participer au support à la clientèle
• Contribuer à l’amélioration des bonnes pratiques de développement ainsi que l’évolution des technologies et du processus de développement
• Participer à l’architecture applicative de la plateforme SaaS
• Agir comme « Mentor » auprès des autres développeurs moins expérimentés

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Diplôme d’études collégiales en informatique ou équivalent
• 5-10 ans d’expériences pertinentes
• Expérience en développement d’API avec C# et ASP.NET Core (.NET 6 un atout)
• Expérience en développement d’application web avec React JS (autre framework JavaScript un atout)
• Expérience avec les bases de données relationnelles SqlServer (MySql un atout)
• Expérience avec la plateforme infonuagique Microsoft Azure (autre plateforme infonuagique un atout)
• Expérience avec les applications web responsive et Material UI
• Connaissance de Git et Azure DevOps (atout)
• Autonome avec le souci du détail, esprit d’équipe et créatif
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies
• Capacité à travailler pour un start up en pleine croissance

NOS AVANTAGES

• Formule de travail hybride et horaires flexibles;
• Horaire estival durant l’été;
• 4 semaines de vacances dès l’embauche (3 semaines flexibles et 1 semaine fixe à Noël);
• 4 semaines de télétravail à l’étranger;
• Accès à la télémédecine et à la télépsychologie;
• Accès à la plateforme de l’entreprise avec une allocation annuelle de dépenses;
• Activités de team building et retraites stratégiques.

 

ID : 5814136166

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