DÉTAILS

Statut: Permanent
Lieu: Bureau à Montréal
Langue: Français et Anglais
Salaire: À discuter

RESPONSABILITÉS

• Exécuter les activités reliées aux productions de la paie canadienne et/ou américaine dans les délais requis, en conformité avec les règles fiscales ainsi que les politiques et procédures de l’entreprise;
• Saisir les données pour les pensions alimentaires et les saisies-arrêts;
• Faire la réconciliation des registres de paie et résoudre les écarts en collaborant avec le département des Finances au besoin;
• Balancer et préparer les paiements aux différents fournisseurs;
• Produire les différents rapports mensuels;
• Répondre aux différentes demandes des clients internes et externes;
• Participer aux activités de fin d’année pour la paie canadienne et américaine et s’assurer de la conformité du processus et du respect des délais;
• Participer à l’intégration, aux tests et à l’implantation des améliorations, de l’interface et des mises à jour fiscales du système de paie;
• Participer à divers projets selon les besoins.

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLE ET QUALIFICATIONS

• Diplôme d’études collégiales en administration ou en comptabilité;
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire;
• Membre de l’ACP ou de l’APA représente un atout;
• Expérience avec un logiciel de paie d’envergure ainsi que les connaissances du système SAP sont des atouts;
• Expérience avec la paie américaine un atout
• Bonnes connaissances des règles reliées à la paie;
• Maitrise des logiciels Microsoft Office, particulièrement, Excel.

NOUS OFFRONS

• Un emplacement au cœur du centre-ville (métro Place-des-Arts);
• Un environnement de travail moderne et spacieux;
• Modalités d’aménagement du temps de travail; télétravail hybride;
• Un plan d’assurance « À la carte » (vie, soins médicaux, dentaires);
• Un programme d’aide aux employés;
• Un Centre de la Petite Enfance sur place;
• Une rémunération concurrentielle, incluant un régime de boni annuel;
• Un régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Du développement et de la formation continue payés par l’employeur.

 

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