Analyste expérience employé

Récompense BOM: $1500

DÉTAILS

Statut : Permanent

Lieu : Hybride Montréal

Langue : Français et Anglais

RÉSUMÉ

Nous sommes à la recherche d’un analyste de l’expérience employé jeune et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une solide compréhension des derniers produits AI / IA et des nouvelles technologies. Nous recherchons un individu capable de concevoir des preuves de concepts, d’améliorer notre portail interne et de collaborer étroitement avec notre équipe de développement.

RESPONSABILITÉS

Concevoir et développer des preuves de concepts pour améliorer l’expérience des employés, en utilisant les dernières technologies AI / IA.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour améliorer et maintenir notre portail interne, en mettant l’accent sur l’ergonomie et l’efficacité.
Utiliser des outils et des technologies avancés, y compris les outils robots, pour automatiser les processus et améliorer l’efficacité opérationnelle.
Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions innovantes pour répondre à leurs attentes en matière d’expérience employé.
Assurer un support technique aux employés pour les questions liées à l’expérience utilisateur et aux outils technologiques.
Effectuer une veille technologique constante pour rester à jour avec les dernières tendances et technologies.

EXIGENCES

Expérience avérée dans la conception et le développement d’expériences utilisateur convaincantes, de préférence dans un environnement axé sur la technologie.
Solides compétences en programmation et en utilisation des technologies AI / IA.
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives pour proposer des améliorations.
Passion pour l’innovation et la recherche de solutions créatives aux problèmes complexes.
Bilingue français-anglais pour assurer une communication efficace avec l’équipe basée à Vancouver.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail : Bureau situé dans l’est de la ville avec la possibilité de travailler au bureau une fois par semaine ou deux, selon les besoins et les directives de l’entreprise.
Salaire compétitif conforme au marché, basé sur l’expérience et les compétences.
Avantages sociaux complets offerts, comprenant une assurance maladie, un régime de retraite, des congés payés, etc.

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