Tu es actuellement à la recherche d’un emploi? Heureusement pour toi, le marché du travail est à ton avantage; l’embauche ne cesse d’augmenter dans tous les secteurs pour cause de pénurie de main-d’œuvre.
Depuis la pandémie, le monde du travail a connu d’importants bouleversements avec le recours massif au télétravail, notamment. Il s’agit d’une des nombreuses raisons du changement en ce qui a trait aux attentes des employeurs envers leurs employés.
Ces dernières cherchent à dénicher des personnes talentueuses, qui sauront se démarquer et qui posséderont des compétences professionnelles particulières. Voici 5 d’entre elles qui sont particulièrement recherchées en 2023.
Les différents savoirs
Il y a différents savoirs qu’il est nécessaire d’acquérir pour performer dans le monde du travail actuel. Ces derniers sont adaptables selon divers contextes. Il existe donc trois savoirs :
- Le savoir (connaissances)
- Le savoir-être (qualités personnelles)
- Le savoir-faire (compétences opérationnelles)
La combinaison harmonieuse de ces trois savoirs permet donc à une personne d’être davantage considérée par ses pairs au travail et d’être performante dans son domaine. Il est donc important que tu mettes l’accent sur ces trois savoirs lors de ton entretien ou bien même dans ton CV, car ce sont des compétences professionnelles attendues par les employeurs.
L’importance des Soft Skills
Évidemment, les employeurs vont scruter ton CV pour regarder tes formations, tes expériences et tes compétences professionnelles. Mais on a souvent tendance à moins mettre en avant nos soft skills alors qu’ils sont tout aussi importants. Les soft skills sont les compétences professionnelles qui peuvent te différencier des autres candidats!
Les employeurs d’aujourd’hui vont chercher des personnes ayant une intelligence émotionnelle, de la créativité ou d’autres compétences humaines tout aussi importantes. Oui, les diplômes sont importants, mais dorénavant on va davantage chercher une personnalité et un talent plutôt que de se lancer dans une course au diplôme. N’hésite pas à mettre en avant tes compétences professionnelles, tes passions ainsi que d’autres de tes réalisations qui peuvent changer la mise lorsque tu poseras ta candidature pour un poste donné.
De bonnes capacités d’adaptation
Depuis la pandémie, les entreprises et leurs employés ont dû s’adapter pour pouvoir travailler à distance dans de bonnes conditions. C’est pourquoi il est important que tu aies de bonnes capacités d’adaptation au changement, car les entreprises risquent encore d’évoluer, d’autant plus avec l’évolution constante des technologies et la diminution de personnel. Avoir de bonnes capacités d’adaptation te permet de rester compétitif, d’apprendre plus rapidement et surtout d’être débrouillard, compétences professionnelles que recherchent activement les entreprises d’aujourd’hui.
Compétences professionnelles en informatique
En 2023, nous n’avons pas besoin de le préciser puisque ça semble une évidence, mais il est important que tu aies de bonnes compétences informatiques. Encore plus maintenant que le télétravail est répandu.
Tout d’abord, il faut que tu connaisses des logiciels de communication tels que Slack, Google Meet, Skype ou encore Teams: ce sont les canaux de communication que tu seras amené à utiliser en télétravail avec ton entreprise.
Il faut que tu saches utiliser des logiciels de partage ou autres systèmes virtuels utilisés par l’entreprise, comme la suite Microsoft 365, Google Drive, ainsi que les réseaux sociaux.
Il est donc nécessaire que tu puisses t’adapter aux divers logiciels et plateformes informatiques utilisés par l’entreprise et que tu aies des facilités d’apprentissage et d’utilisation de l’environnement numérique de ton employeur.
Aptitudes sociales comme compétence professionnelle
En général, quand tu fais partie d’une entreprise, tu vas souvent être amené à travailler en équipe. C’est pourquoi il est primordial que tu aies de bonnes compétences communicationnelles. La collaboration au travail stimule la performance; il est donc important de savoir s’exprimer clairement et respectueusement, que ce soit en réel ou en virtuel.
Un niveau de langue et d’expression peut également être attendu de l’employé pour veiller au bon fonctionnement d’une équipe dont il fait partie. Également, une écoute active de tes collègues et employeurs est nécessaire pour mener les projets à bon port.
Les employeurs vont aussi s’attendre à ce que tu possèdes de bonnes capacités de réflexion et de jugement éthique : par exemple, lors d’un conflit, tu devrais faire preuve d’équité et de justice, en posant un regard critique sur la situation. Cela permet de désamorcer les conflits (ou dilemmes) dans un cadre bienveillant et respectueux.
Prêt à te lancer ?
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